Les DRH et leurs Responsables Rémunération dépensent beaucoup d’énergie à construire des packages de rémunération attractifs, évolutifs et évolués...
Les études de climat social ou d’engagement montrent bien souvent que malgré ces efforts, les salariés n’ont pas conscience de l’ensemble des avantages qui leurs sont consentis…
En 2010, 160 organisations ont répondu à notre étude, nous permettant ainsi de dresser le panorama des pratiques en matière de communication sur la rémunération globale. Nous espérons que vous serez encore plus nombreux à répondre cette année.

Toutes les réponses seront bien entendu confidentielles, seules les statistiques par secteur d’activité seront communiquées lors d’un petit déjeuner à Paris, jeudi 8 décembre 2011.

Tous les répondants recevront également la présentation des résultats par email.

Vous remerciant par avance pour les 5 minutes que vous prendrez à répondre à ce questionnaire,

Bien cordialement
Christophe LEPARQ,
Directeur qui A des Idées.